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  • 面试中如何谈薪酬

    【课程内容】

    1、薪酬谈判的出发点；

    2、薪等薪级表的作用；

    3、如何抓住企业的特色和亮点；

    4、需要向候选人呈现哪些企业信息。

    【课程收获】

    全面剖析薪酬谈判的要点和注意事项；

    帮助企业从自身找突破口，为薪酬谈判做好基础工作；

    通过改善企业内部薪酬体系，让面试谈薪更加有效，让面试官更加从容应对。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 22673人已学

  • 医保定点药店的药品均可由基本医疗保险基金支付吗
    讲师:张顺菊 13623人已学

  • 购房提取公积金流程
    讲师:贺蕊 14403人已学

  • 面试通知可以这样做

    【课程内容】

    1、面试沟通的细节；

    2、面试通知中的关键要素；

    3、通知后思考问题的要素；

    4、电话通知的四个环节；

    5、发送信函的前提条件；

    6、邮件信函的关键内容；

    7、面试通知函的样例。

    【课程收获】

    全面学习面试通知的沟通技巧和应对方法；

    帮助企业深入剖析面试沟通后的相关问题并做有效反馈；

    有助于企业针对不同的岗位，设计面试通知函；

    让招聘起步工作更加有效落地。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 15371人已学

  • 什么是E-Learning

    【课程内容】

    1、狭义和广义上的E-learning；

    2、E-learning在企业中的内涵；

    3、信息技术发展对学习管理的改变。

    【课程收获】

    初步了解E-learing的含义和定位；

    在企业不同发展阶段，可以采用更信息化的学习方式；

    让企业更有效的利用在线学习平台。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13544人已学
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